Begleiten und Fördern von Ehrenamtlichen

Author
a geistreich member
Created at: 2012-02-01
Last major update at: 2012-02-01
Languages
Deutsch (Original, currently shown)
In section
Freiwilligendienste, (Wieder)eintritt, Mitgliederbindung, Gemeindeaufbau, Ehrenamtliche
Institutions
Evang. Oberkirchenrat, Servicestelle für Personalentwicklung und Chancengleichheit in Stuttgart
Keywords
Target audiences
Practitioners
Information
Preparation: Ca. 6 - 8 Monate
Execution: Ca. 2 Jahre
Votes
2 votes
Comments to the document
Begleiten und Fördern von Ehrenamtlichen

Abstract

Es gilt gemeinsam zu lernen, wie ein fortdauernder, systematisch gestalteter Prozess zur Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen in einer Kirchengemeinde umgesetzt werden kann.

Situation / context

---

Goals

Auch zukünftig sollen möglichst viele Menschen sich für die Mitarbeit in unserer Landeskirche begeistern, Kirche in vielfältiger Art und Weise mitgestalten und damit zur Erfüllung des kirchlichen Auftrags beitragen.

Reflection / background

Wie aktuelle Studien zeigen, erwächst das ehrenamtliche Engagement aus einer individuellen und freiwilligen Entscheidung heraus und basiert auf sich ausdifferenzierenden Motivlagen. Das in der Kirche verbreitete „klassische Ehrenamt“, bei dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über einen langen Zeitraum engagieren, sich stark mit der Organisation identifizieren und häufig Verantwortung in vielen Feldern und Ebenen übernehmen (wie Kirchengemeinderätinnen und -räte oder Jugendgruppenleiterinnen und -leiter etc.) wird ergänzt um neue Formen des ehrenamtlichen Engagements: punktuelles, zeitlich begrenztes und in der Aufgabenstellung klar umrissenes Engagement (wie Mitarbeit Vesperkirche, Kinderbibelwoche etc.).

Die Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen und Freiwilligen soll dadurch erleichtert werden, dass in einem systematischen Prozess Interessen und Motivationen der Ehrenamtlichen und Freiwilligen sowie die Ziele und Aufgaben der jeweiligen Organisation in den Blick genommen und zueinander in Einklang gebracht werden.

General information on realization

---

Preparation

Die jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bzw. die Gremien in den Gemeinden wurden über die Ziele eines systematischen Prozesses der Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen (z.B. Gewinnen neuer und begleiten der bereits engagierten Ehrenamtlichen, die unterschiedlichen Motivlagen von Ehrenamtlichen in den Blick nehmen, Weiterentwicklung der Strukturen vor Ort etc.), die organisatorischen Voraussetzungen (z.B. Arbeitsgruppe einsetzen, Ansprechpartner/-in benennen sowie über die zeitliche Belastung (eine Sitzung pro Monat, Zeit für Umsetzung des Erarbeiteten etc.) informiert.

Realization

Die Projektbeteiligten (Ehrenamtliche und Hauptamtliche) konnten im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen erfahren und lernen, wie Rahmenbedingungen gestaltet sein müssen bzw. geschaffen werden können, um nachhaltig Ehrenamtliche begleiten und fördern zu können. Themen sind dabei u. a.: Veränderungen der Motivlagen ehrenamtlich Engagierter, Umgang mit Konflikten, Beteiligung der Ehrenamtlichen (Partizipation), Anerkennungskultur, Entwicklung von Netzwerken, Gewinnung, Einarbeitung, Begleitung, Förderung und Verabschiedung von Ehrenamtlichen. Entwicklung von Engagementfeldern (Projekte etc.) und deren exemplarische Bearbeitung, Weiterentwicklung der Organisationsformen zur Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement. Bei der Durchführung werden die beteiligten Kirchengemeinden von einem Coach regelmäßig besucht und somit begleitet und unterstützt. Dessen Impulse befördern im Verlauf des Prozesses so u.a. immer wieder die Weiterentwicklung.

Der systematische Prozess der Begleitung und Förderung wurde sowohl an speziellen Projekten bzw. an einem überschaubaren Bereich erprobt wie auch über weitere Teile des ehrenamtlichen Engagements in der Kirchengemeinde gelegt.

Die Arbeitsgruppe in den Gemeinden trifft sich regelmäßig. An Materialien werden Schulungsunterlagen, Vorlagen etc. benötigt.

Wrap up & follow-up actions

Wissenschaftliche Begleitung: Die Qualifizierung, Begleitung und Umsetzung des systematischen Prozesses wurde und wird von der Evang. Hochschule in Ludwigsburg (Prof. Gerhard Hess) wissenschaftlich begleitet. Die Erkenntnisse fließen in die weitere Gestaltung des Prozesses ein.

Effect / experience

Die Beteiligten aus den fünf Erprobungen haben beim Auswertungstreffen zurückgemeldet, dass ihre Kirchengemeinden durch den systematischen Prozess der Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen eine sehr gute Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeit mit Ehrenamtlichen erhalten haben.

Adopted and refined

    Connected content

    • Thumb_article-default-image
      Wir alle wissen, daß uns das Ehrenamt nicht nur belohnt, weil wir es ja gerne so wollen, daß anderen geholfen wird, sondern, daß es auch eine bisweilen unvorstellbare seelische und mitunter auch zusätzliche finanzielle Belastung mit sich bringt. Es gibt hier ein einfaches HILFSMITTEL, das aber i...
      This model is visible for all internet-users.
      from a Geistreich-member
    • Ehrenamt
      Ehrenamtlich Mitarbeitende der Kirche brauchen unterstützende Rahmenbedingungen. Auch muss das Verhältnis zu den Hauptamtlichen geklärt sein.
      This article is visible for all internet-users.
      from a Geistreich-member
    • Ehrenamt
      Eine Landeskirche zeichnet bestimmte Projekte mit einem Ehrenamtspreis aus.
      This model is visible for all internet-users.
      from a Geistreich-member
    • Cover Doku Leitung und Führung
      Im Rahmen des Reformprozesses der EKD fand eine exemplarische Untersuchung von Führungs- und Leitungsverantwortung auf allen kirchlichen Ebenen in Landeskirchen statt.
      This article is visible for all internet-users.
      from a Geistreich-member

    geistreich video

    Hide Video