Wie gestalte ich den Generationenwechsel?

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a geistreich member
Created at: 2011-05-01
Last major update at: 2011-05-01
Languages
Deutsch (Original, currently shown)
In section
Personalwesen, Supervision und Mentoring
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Question

In unserer Gemeinde steht ein "Generationenwechsel" in der Kinderarbeit an.

Ich suche guten Ideen, wie wir der bisherigen Leiterin das Loslassen erleichtern können, und einen "konstruktiven" Wechsel hinbekommen, der gleichzeitig die langjährige Arbeit angemessen würdigt.

Idealerweise würde ich die bisherige Leiterin in einer Mentoren-Rolle sehen, die ihre Erfahrung einbringt, wenn sie darum gebeten wird, dem neuen Team ansonsten aber die Verantwortung und Leitung voll übergibt.

Gibt es hierzu "best practices", wie das gut & liebevoll funktionieren kann?

Summary

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