Anstellungsverordnung Gemeindepädagogischer Dienst
Question
Ich bin in Hessen und Nassau (EKHN) zuhause. Unsere Anstellungsverordnung verlangt FH-Abschlüsse im sozialpädagogischen Bereich für die Anstellung von Gemeindepädagogen/Gemeindediakone. - Leider können fast alle Abgänger der traditionsreichen Fachschulen für Gemeindepädagogik einen solchen Abschluss nicht vorweisen. Nachqualifikation bedeutet in den meisten Fällen ein komplettes Bachelorstudium (8 Semester) hinten dran zu hängen. Aus unserer Sicht ist diese Anstellungsverordnung völlig abwegig, wir würden gerne Absolventen z.B. des CVJM-Kollegs, des Johanneums usw. anstellen, dürfen es nur nicht mehr. - Was können wir tun, um dennoch Absolventen von Fachschulen für den Dienst in unserer Gemeinde zu gewinnen? Hat jemand eine "geistreiche" Idee?
Summary
---
Connected content
- Auf geistreich finden sich viele Projekte gegen Armut. Armut ist ein drängendes Thema. Hier finden Sie grundlegende Texte zum Thema.
- Ehrenamtliche werden zu Verantwortlichen für Kirchengebäude in ihrem Ort ausgebildet. Sie öffnen sie für Gäste und bieten u.a. Führungen und aktuelle Informationen an.
Studierende der Religionspädagogik bieten ehrenamtlich Beratung und Schulseelsorge im sozialen Brennpunkt an (YouthCoach) und stehen in akuten Krisen zur Begleitung bereit (CrisisCoach).- "Der Wechsel vom hart verdienten Euro zur weichen Emotion" - Wie Gemeindearbeit und Firmensponsoring sich gegenseitig stärken können!
